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   RESPONSABLE AUXILIAIRE DE LA SENSIBILISATION DES MEMBRES ET DES PARTENARIATS AVEC LES MEMBRES (28P-2020/BDT-PDD/EXTERNAL/P2)

9 August 2020
 
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L'UIT - principale institution des Nations Unies pour les technologies de l'information et de la communication - a pour tâche de connecter le monde. A cette fin, elle gère sur le plan international le spectre des fréquences radioélectriques et les orbites de satellites, s'emploie à renforcer l'infrastructure des communications dans les pays en développement et élabore des normes mondiales qui garantissent la parfaite interconnexion de systèmes de communication très divers. L'UIT organise également les manifestations mondiales TELECOM, qui rassemblent les représentants les plus éminents des secteurs public et privé et favorisent les échanges d'idées et de connaissances, dans l'intérêt de tous
 
AVIS DE VACANCE Nº  28P-2020/BDT-PDD/EXTERNAL/P2
Date de parution: 18 juin 2020
Candidatures en cours d'acceptation
Les candidatures féminines sont encouragées
Fonctions: Responsable auxiliaire de la sensibilisation des membres et des partenariats avec les membres Numéro de poste: TD54/P2/373
Date de clôture (23.59 Genève CH) : 18 août 2020
(9 jour(s) jusqu'à la date de clôture)
Durée de contrat:  2 ans avec possibilité de prolongation de 2 ans supplémentaires  
Type de contrat: Contrat de durée déterminée Lieu d'affectation:  Genève, Suisse
Grade: P2
 
Organe:
Le Bureau de développement des télécommunications (BDT) est responsable de l'organisation et de la coordination des travaux du Secteur du développement des télécommunications de l'Union (UIT-D), qui s'occupe principalement des politiques, stratégies et programmes de développement axés sur les TIC, ainsi que des activités de coopération technique, en vue de promouvoir l'inclusion numérique et de favoriser la transformation numérique aux niveaux des collectivités, des pays et des régions. Afin de répondre efficacement aux besoins des membres de l'UIT, le BDT est divisé en quatre départements fonctionnels:
  • Bureau de l'Adjoint au Directeur et Département de la coordination des activités hors siège
  • Département des partenariats pour le développement numérique
  • Département des réseaux et de la société numériques
  • Département du pôle de connaissances numériques

  • Unité organisationnelle:
    Le Département des partenariats pour le développement numérique est responsable de l'élaboration de partenariats durables et efficaces avec des bailleurs de fonds, des fondations et le secteur privé. Il coordonne aussi la fourniture de ressources pour répondre aux besoins des membres, conformément aux décisions prises par la Conférence mondiale de développement des télécommunications (CMDT) et par la Conférence de plénipotentiaires (PP). De plus, ce département est responsable de l'élaboration des projets et de l'appui aux projets et contribue activement à la mise en oeuvre des initiatives régionales. Enfin, il est chargé de définir la stratégie relative aux membres du BDT et est responsable de la bonne gestion du Fonds pour le développement des TIC.
     Attributions / Responsabilités
    Sous la supervision du Chef du Département et sous la supervision quotidienne du Chef du Service des relations avec les membres et le secteur privé, le/la titulaire s'acquitte des tâches suivantes:
    • Effectue des recherches et élabore des notes d'information avant les réunions et les conférences téléphoniques avec les membres; assure le suivi des réunions avec les Membres de Secteur pour renforcer les liens avec les Membres du Secteur de l'UIT-D, les Associés et les établissements universitaires.
    • Participe et contribue à la conception d'outils de collecte de données pour une meilleure segmentation de l'éventail des membres; identifie les problèmes/questions et élabore des recommandations préliminaires visant à améliorer la mobilisation des membres.
    • Gère, actualise et révise les informations relatives aux membres de l'UIT-D dans le système CRM et sur le site web de l'UIT-D; propose des améliorations concernant le site web des Membres du Secteur de l'UIT-D et d'autres supports de communication et les enrichit. Examine et propose des possibilités de sensibilisation de nouveaux membres potentiels.
    • Contribue à élaborer divers documents, par exemple des projets de document de travail, des présentations, des notes analytiques, des parties de rapports et des études.
    • Utilise des outils et des plates-formes permettant d'identifier de nouveaux prospects et élabore une approche de sensibilisation pour chaque prospect.
    • Appuie le Service dans la mise en œuvre de plates-formes de haut niveau pour les membres, comme le Groupe consultatif de professionnels chargé des questions de développement (IAGDI) et les Directeurs de la réglementation du secteur privé (réunion des CRO), en effectuant notamment les actions suivantes: élaborer un plan d'action et un plan de travail, rechercher des informations, effectuer des analyses et élaborer des recommandations.
    • Fait des recherches et assure un suivi des activités de sensibilisation et de mobilisation des membres, en intégrant les possibilités de participation à l'ensemble des activités concernant les produits et services de l'UIT-D, aux projets de l'UIT-D, aux travaux des Commissions d'études de l'UIT-D et aux autres plates-formes de collaboration.
    • Entretient des relations avec les membres de l'UIT-D, assure une liaison avec les membres actuels et analyse les causes possibles des dénonciations, suspensions et exclusions des membres. Reçoit les visiteurs et répond aux demandes d'informations générales des membres ou de membres potentiels de l'UIT-D, d'administrations et d'organisations sur des questions relevant de la compétence du Service, à savoir les droits et obligations des membres, les avantages du statut de membre, la procédure d'approbation et les coûts y afférents.
    • S'acquitte de toute autre tâche connexe qui peut lui être confiée.
     Compétences
  • Compétences essentielles: Application des connaissances spécialisées; Aptitude à communiquer efficacement; Formation et échange de connaissances; Engagement à l'égard de l'organisation; Approche axée sur les résultats, et; Esprit d'équipe et collaboration.
  • Compétences fonctionnelles essentielles: Analyse, sûreté de jugement et aptitude à décider; Souci du client et de la prestation de services; Ouverture à l'innovation et au changement; Etablissement de réseaux et de partenariats, et; Aptitude à planifier et à organiser.
  • Compétences techniques essentielles: Connaissance du système CRM et capacité à l'utiliser, à élaborer des notes d'information et des profils d'entreprises, à utiliser des outils et des plates formes pour entrer en contact avec des prospects.
  • Qualifications requises
    Formation:
    Titre universitaire en administration des entreprises, relations internationales ou dans un domaine connexe OU formation reçue dans un établissement d'enseignement supérieur de réputation établie, sanctionnée par un diplôme de niveau équivalent à un titre universitaire dans l'un des domaines précités.
    Expérience:
    Au moins trois années d'expérience à des postes à responsabilité croissante dans le domaine de l'emploi. Un titre universitaire supérieur dans un domaine connexe peut être considéré comme équivalent à une année d'expérience professionnelle. Un doctorat dans des domaines connexes peut être considéré comme équivalent à deux années d'expérience professionnelle.
    Langues:
    Connaissance de l'une des six langues officielles de l'Union (anglais, arabe, chinois, espagnol, français, russe) au niveau avancé et connaissance d'une deuxième langue officielle au niveau intermédiaire. La connaissance d'une troisième langue officielle serait un avantage. (Selon les dispositions de la Résolution 626 du Conseil, l'assouplissement des conditions requises en matière de connaissances linguistiques peut être autorisé pour les candidats ressortissants de pays en développement: lorsque les candidats de ces pays possèdent une connaissance approfondie de l'une des langues officielles de l'Union, leur candidature pourra être prise en considération.)
    Informations supplémentaires:
    Salaire:
    Le traitement annuel total se compose d’un traitement annuel net (net d’impôts et avant déduction des contributions à l’assurance maladie et à la Caisse des pensions) en dollars USD et d’une indemnité de poste (indemnité de cherté de la vie). L’indemnité de poste est variable et peut être modifiée sans préavis, conformément aux taux fixés dans le régime commun des Nations Unies pour les traitements et les prestations.

    Salaire annuel à partir de $ 47, 895 + indemnité de poste $ 37, 598

    Les autres indemnités et prestations sont soumises aux conditions particulières de l’engagement, merci de vous référer à http://www.itu.int/en/careers/Pages/Conditions-of-Employment.aspx

    Les candidats seront contactés directement en cas de sélection pour un test écrit. Des interviews peuvent être effectuées lors de l'évaluation des candidats.

    Pour plus d'information concernant les conditions d'emploi, veuillez cliquer sur ce lien
    Les candidats ne seront contactés que si leur candidature est susceptible d'être retenue
    Candidatures en cours d'acceptation

     
     
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