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ITU

   CONSEILLER(ÈRE) PRINCIPAL(E) (39P-2020/BDT-DDR/EXTERNAL/P5)

18 September 2020
 
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L'UIT - principale institution des Nations Unies pour les technologies de l'information et de la communication - a pour tâche de connecter le monde. A cette fin, elle gère sur le plan international le spectre des fréquences radioélectriques et les orbites de satellites, s'emploie à renforcer l'infrastructure des communications dans les pays en développement et élabore des normes mondiales qui garantissent la parfaite interconnexion de systèmes de communication très divers. L'UIT organise également les manifestations mondiales TELECOM, qui rassemblent les représentants les plus éminents des secteurs public et privé et favorisent les échanges d'idées et de connaissances, dans l'intérêt de tous
 
AVIS DE VACANCE Nº  39P-2020/BDT-DDR/EXTERNAL/P5
Date de parution: 11 août 2020
Candidatures en cours d'acceptation
Les candidatures féminines sont encouragées
Fonctions: Conseiller(ère) principal(e) Numéro de poste: TD28R/P5/425
Date de clôture (23.59 Genève CH) : 11 octobre 2020
(23 jour(s) jusqu'à la date de clôture)
Durée de contrat:  2 ans avec possibilité de prolongation de 2 ans supplémentaires  
Type de contrat: Contrat de durée déterminée Lieu d'affectation:  Cairo, Egypte
Grade: P5
 
Organe:
Le Bureau de développement des télécommunications (BDT) est responsable de l'organisation et de la coordination des travaux du Secteur du développement des télécommunications de l'Union (UIT-D), qui s'occupe principalement des politiques, stratégies et programmes de développement axés sur les TIC, ainsi que des activités de coopération technique, en vue de promouvoir l'inclusion numérique et de favoriser la transformation numérique aux niveaux des collectivités, des pays et des régions. Afin de répondre efficacement aux besoins des membres de l'UIT, le BDT est divisé en quatre départements fonctionnels:
  • Bureau de l'Adjoint au Directeur et Département de la coordination des activités hors siège
  • Département des partenariats pour le développement numérique
  • Département des réseaux et de la société numériques
  • Département du pôle de connaissances numériques

  • Unité organisationnelle:
    Le Bureau de l'Adjoint au Directeur/Département de la coordination des activités hors siège est chargé de conseiller et de seconder le Directeur dans la direction et la gestion du BDT. De plus, il est chargé de gérer toutes les questions se rapportant au personnel, au processus de planification stratégique, financière et opérationnelle et au processus d'établissement de rapports. Il supervise le travail des Bureaux régionaux, en garantissant une délégation des pouvoirs et une responsabilisation appropriées au sein des Bureaux régionaux. Ce département coordonne l'organisation des conférences et manifestations du BDT, suit l'application des décisions émanant de la Conférence mondiale de développement des télécommunications (CMDT), du Groupe consultatif pour le développement des télécommunications (GCDT) ou du Conseil et travaille en étroite collaboration avec les autres Secteurs de l'Union et avec le Secrétariat général sur les questions concernant le BDT et les activités de l'Union en général. Les directeurs des Bureaux régionaux du BDT rendent compte à ce département.
     Attributions / Responsabilités
    Sous la supervision du Directeur régional, le/la titulaire s'acquittera des tâches suivantes:
    • Gérer efficacement le cycle de vie complet des initiatives régionales, des activités et des projets relevant du plan opérationnel qui lui sont confiés, et envisager les perspectives:

      • Établir et coordonner des partenariats et des efforts conjoints de mobilisation des ressources afin d'encourager l'engagement et la participation des parties prenantes du secteur privé et du secteur public aux activités de l'UIT.
      • Élaborer des propositions complètes et concrétiser efficacement les perspectives d'avenir pour l'UIT, en promouvant l'accès, l'utilisation, l'innovation et les compétences pour le développement et le déploiement des télécommunications/TIC dans les États arabes, en contribuant à la réalisation des Objectifs de développement durable (ODD) et en répondant aux besoins des pays dans la région.
      • Élaborer des plans et des documents de projet, en définissant clairement les objectifs, les résultats attendus, les indicateurs fondamentaux de performance et les délais; déterminer les activités prioritaires et l'attribution des ressources appropriées.
      • Élaborer des cadres de gestion des projets et de gestion des risques.
      • Promouvoir la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation de l'impact des projets, des initiatives et des activités au niveau régional, en collaboration avec les collègues du siège et des bureaux régionaux/de zone, en veillant à la qualité du travail et au respect des procédures et des règles de contrôle internes applicables.

    • Renforcer le rôle et la position de l'UIT au sein du Groupe des Nations Unies pour le développement durable:

      • Rechercher des possibilités de partenariats (ainsi qu'un appui financier) pour les activités destinées à des zones particulières qui présentent de l'intérêt pour les États Membres de l'UIT dans la région.
      • Dans la mesure du possible, prendre part à la participation de l'UIT au plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF) et faciliter cette participation, et contribuer aux bilans communs de pays, en collaborant avec l'ensemble des institutions des Nations Unies dans la région, en fournissant à l'UIT une nouvelle possibilité de nouer des partenariats et de mobiliser des ressources.
      • Assurer la coordination entre les activités de l'UIT au niveau des pays et le système des coordonnateurs résidents.
      • Veiller à ce que toutes les activités de coopération technique menées par l'UIT soient en phase avec les plans nationaux des pays.
      • Assurer le suivi des accords PNUAD existants et en projet afin de déterminer la nécessité pour l'UIT de prendre de nouvelles mesures.
      • Promouvoir et contribuer à l'expertise de l'UIT dans les domaines de la gestion du spectre, de l'élaboration de normes et de la réduction de la fracture numérique, afin de favoriser les progrès en matière de connectivité abordable.

    • Améliorer les méthodes de travail, la collaboration et l'organisation en interne:

      • Fournir un appui au Directeur régional pour la coordination des activités entre le siège et les bureaux régionaux/de zone en vue de renforcer la collaboration, le partage de connaissances et la mise en oeuvre efficace.
      • Appuyer, coordonner et promouvoir les travaux de tous les Bureaux de l'UIT dans la région.
      • Gérer et diriger les activités de gestion des connaissances et de renforcement des capacités au sein du Bureau régional.
      • Gérer et diriger le personnel subordonné et les consultants afin de s'assurer de la mise en oeuvre pleine et entière des résultats convenus tout en favorisant un esprit de collaboration, d'éthique professionnelle et de cohésion au sein de l'équipe.
      • Améliorer les méthodes de travail dans la région – favoriser l'innovation, moderniser les processus, utiliser les outils technologiques pour améliorer les méthodes de travail et obtenir des résultats en ce qui concerne les plans stratégiques et opérationnels.
      • Promouvoir l'échange d'informations, l'ouverture, la transparence et la collaboration avec les collègues des bureaux régionaux et des unités fonctionnelles au siège.
      • Fournir un appui au Directeur régional pour la coordination des activités entre les institutions des Nations Unies et les bureaux régionaux/de zone, et fournir des informations pertinentes aux membres des bureaux.

    • S'acquitter de toute autre tâche dans son domaine de compétence qui pourrait lui être confiée par son supérieur.
     Compétences
  • Compétences essentielles: Application des connaissances spécialisées; Aptitude à communiquer efficacement; Formation et échange de connaissances; Engagement à l'égard de l'organisation; Approche axée sur les résultats, et; Esprit d'équipe et collaboration.
  • Compétences fonctionnelles essentielles: Analyse, sûreté de jugement et aptitude à décider; Souci du client et de la prestation de services; Ouverture à l'innovation et au changement; Qualités de chef, Etablissement de réseaux et de partenariats; Aptitude à planifier et à organiser, et; Gestion efficace.
  • Compétences techniques essentielles: Excellentes aptitudes en matière de recherche et très bonne connaissance des grandes tendances mondiales dans le domaine concerné. Connaissance des cadres réglementaires dans la zone/région. Connaissance des principes et des méthodes de gestion de projets. Expérience et connaissance des conditions en vigueur dans la région et bonne connaissance des problèmes et des aspirations des pays et des membres concernés.
  • Qualifications requises
    Formation:
    Diplôme universitaire supérieur en ingénierie des télécommunications ou dans des domaines connexes (sciences/ingénierie, génie électrique/électronique), avec une spécialisation en télécommunications ou en sciences sociales, en relations internationales, en études sur le développement, en administration publique ou en gestion d'entreprises OU formation reçue dans un établissement d'enseignement supérieur de réputation établie, sanctionnée par un diplôme de niveau équivalent à un diplôme universitaire supérieur dans l'un des domaines précités. Pour les candidats internes, un titre universitaire de premier cycle dans l'un des domaines précités, associé à quinze années d'expérience professionnelle pertinente, peut remplacer le titre universitaire supérieur à des fins de promotion ou de rotation.
    Expérience:
    Au moins dix années d'expérience à des postes à responsabilité croissante dans les domaines susmentionnés, de préférence acquises dans une administration/organisation du domaine des télécommunications/TIC, dans une organisation internationale ou régionale ou dans une exploitation privée reconnue, dont au moins cinq ans au niveau international. Un doctorat dans un domaine connexe peut être considéré comme équivalent à trois années d'expérience professionnelle.
    Langues:
    Connaissance de l'une des six langues officielles de l'Union (anglais, arabe, chinois, espagnol, français, russe) au niveau avancé et connaissance d'une deuxième langue officielle au niveau intermédiaire. La connaissance d'une troisième langue officielle serait un avantage. (Selon les dispositions de la Résolution 626 du Conseil, l'assouplissement des conditions requises en matière de connaissances linguistiques peut être autorisé pour les candidats ressortissants de pays en développement: lorsque les candidats de ces pays possèdent une connaissance approfondie de l'une des langues officielles de l'Union, leur candidature pourra être prise en considération.)
    Informations supplémentaires:
    Salaire:
    Le traitement annuel total se compose d’un traitement annuel net (net d’impôts et avant déduction des contributions à l’assurance maladie et à la Caisse des pensions) en dollars USD et d’une indemnité de poste (indemnité de cherté de la vie). L’indemnité de poste est variable et peut être modifiée sans préavis, conformément aux taux fixés dans le régime commun des Nations Unies pour les traitements et les prestations.

    Salaire annuel à partir de $ 88'162 + indemnité de poste $ 25'920

    Les autres indemnités et prestations sont soumises aux conditions particulières de l’engagement, merci de vous référer à http://www.itu.int/en/careers/Pages/Conditions-of-Employment.aspx

    Les candidats seront contactés directement en cas de sélection pour un test écrit. Des interviews peuvent être effectuées lors de l'évaluation des candidats.

    Pour plus d'information concernant les conditions d'emploi, veuillez cliquer sur ce lien
    Les candidats ne seront contactés que si leur candidature est susceptible d'être retenue
    Candidatures en cours d'acceptation

     
     
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